Técnicas Modernas de Supervisión II

Técnicas Modernas de Supervisión II

  • $ 180.00


En el curso se consideran las nuevas filosofías organizacionales del siglo XXI y su impacto en el desarrollo organizacional. Se discuten temas tales como; las nuevas filosofías empresariales, liderazgo transformacional, cambios de paradigma, planificación estratégica, satisfacción y ejecución, control y manejo del tiempo. También se discute: la evaluación de desempeño, la entrevista de empleo, manejo de conflicto, estrés laboral y las relaciones laborales en la empresa.

Fecha: sábado, 18 de agosto al 6 de octubre de 2018 (8 sábados)

Horario:  12:30 pm - 3:30 pm

24 horas de clase (2.4 CEU's)

NOTA: Curso se ofrece sujeto a matrícula mínima y disponibilidad del(a) Profesor(a). 

 

Profesor Miguel A. Brown

 

Dinámico profesional con más de 20 años de experiencia en gerencia, supervisión y análisis de negocio en los sectores bancarios, farmacéuticos  y de ventas y servicios. Experiencia en evaluación de la organización, planificación estratégica e implementación, utilización de la tecnología y  desarrollo de procesos.

Amplia experiencia en Compensación y Beneficios incluyendo diseño de Plan Médico, Plan de Retiro, Manejo de Licencias, Seguro de Vida (básica y suplementaria), Auditorías de beneficios, orientaciones a los empleados (incluyendo el diseño), diseño y planificación de planes de sucesión, escalas salariales, análisis de puestos y descripciones de trabajo, estudios de salarios y negociaciones con proveedores.

Posee una valiosa mezcla de liderazgo, creatividad, pensamiento crítico y habilidades analíticas para producir resultados finales positivos. Cuenta además con vasta experiencia en el diseño y ejecución de programas innovadores que contribuyen a los resultados de la compañía a través de ahorros y mejoras en los procesos.

 Maestría en Administración de Empresas de la Universidad Interamericana, con concentración en Recursos Humanos. Ex profesor de Gerencia en la Universidad de Phoenix, conferenciante invitado por varias organizaciones como la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, capítulo de Puerto Rico y reseñado en el periódico “Caribbean Business” sobre temas de la reforma de salud.  Participo como miembro de los comités de Pequeños y Medianos Negocios, Matrícula y Responsabilidad Social de la Cámara de Comercio de Puerto Rico y de la Junta de Directores de Las Olimpiadas Especiales de Puerto Rico.